Saranno 85 i tirocini formativi avviati grazie alla terza edizione di ‘PrimAzienda’, il progetto promosso dalla provincia di Avellino che punta ad agevolare le scelte professionali dei diplomati irpini, attraverso sei mesi di attività retribuita nelle aziende del territorio. Con la cerimonia di firma dei contratti, che si è svolta nella sede della provincia, a Palazzo Caracciolo, prendono ufficialmente il via le attività del programma, realizzato dall’assessorato provinciale al Lavoro con la collaborazione della ‘Biennale delle arti e delle scienze del Mediterraneo’ (Bimed) e della regione Campania, e il sostegno delle associazioni di categoria e dei sindacati. “I tirocini - spiega l’assessore al Lavoro, Francesco Lo Conte - si rivolgono a giovani diplomati che non intendono continuare gli studi e che vengono a trovarsi in una situazione che riteniamo sia necessario governare, offrendo loro un’occasione formativa che può essere il preludio di un vero e proprio lavoro”.

PER PARTECIPANTI RIMBORSO DA 200 A 350 EURO MENSILI

Nel dettaglio, ‘PrimAzienda’ prevede sei mesi di tirocinio formativo in azienda per i diplomati di scuola secondaria residenti sul territorio irpino che non intendono proseguire gli studi. Affiancati da due tutor (uno aziendale e uno esterno), per i partecipanti è previsto un progetto formativo personalizzato che indicherà obiettivi e obblighi del tirocinante. Ai partecipanti sarà riconosciuto un sussidio mensile pari a 200 euro per 4 ore di attività e 350 euro per 8 ore. Al termine del tirocinio sarà rilasciato un attestato per la certificazione del credito formativo.

Una formula risultata vincente, visto che, ormai giunto alla sua terza annualità, ‘PrimAzienda’ vanta risultati positivi. La prima edizione ha infatti permesso di attivare 42 tirocini in 19 aziende irpine, a fronte di 107 richieste presentate, portando, al termine del periodo di stage, all’inserimento di circa il 20% dei tirocinanti. Lo scorso anno, invece, sono saliti a 70 i tirocini avviati in 35 aziende (pari al 50% delle richieste avanzate), con il 30% di inserimenti. Quest’anno, le richieste di partecipazione sono state 170, mentre le aziende che hanno manifestato la propria disponibilità ad accogliere i tirocinanti sono risultate 50. Al termine della selezione, saranno attivati 85 tirocini: il 15% in più rispetto a quelli dell’edizione 2006-2007.

LO CONTE, RISPOSTA IMPORTANTE CHE RISOLVE PROBLEMATICHE RILEVANTI

“Se all’inizio ‘PrimAzienda’ ci era parsa un’azione esageratamente coraggiosa per la modalità in cui veniva impostata la relazione tra il territorio e i giovani - continua l’assessore Lo Conte - oggi possiamo dire che l’iniziativa è risultata essere assolutamente corrispondente tanto ai bisogni del nostro contesto produttivo quanto alle esigenze dei ragazzi che, una volta diplomati, hanno trovato un concreto riferimento cui indirizzare il proprio impegno quotidiano”. Per tali ragioni, anche nel 2008, il progetto è stato inserito come parte integrante della strategia operativa dell’assessorato al Lavoro della provincia di Avellino e sarà oggetto di un monitoraggio per analizzare, attraverso i risultati ottenuti, l’andamento del rapporto tra scuola, mondo del lavoro e giovani generazioni in Irpinia, al fine di individuare e programmare nuovi interventi in materia.

“‘PrimAzienda’ - aggiunge Lo Conte - non guarda ai ‘primi della classe’ ma a quei ragazzi che, per le ragioni più disparate, non hanno stabilito di destinare il loro futuro all’università e che avvertono l’insicurezza del non sapere cosa fare. E’ a loro che le istituzioni hanno il dovere di garantire una prospettiva e in questo quadro - conclude - ‘PrimAzienda’ continua a essere una risposta importante che, senza sperpero di risorse pubbliche, risolve problematiche rilevanti per una sensibile percentuale di giovani”.