Promuovere l’apprendistato professionalizzante, nel Lazio, nei settori del commercio e del turismo e in generale del terziario. E’ questo l’obiettivo del progetto, proposto da Confesercenti regionale, in collaborazione con i sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil. Il progetto ‘Apprendistato 2007-2009’, che prende il via in questi giorni, è sostenuto dall’assessorato alla Formazione, Scuola e Diritto allo studio della regione Lazio ed è stato presentato a Roma, presso l’Enoteca del Lazio, alla presenza tra gli altri dell’assessore Silvia Costa. Obiettivo dell’iniziativa è quello di aumentare la diffusione dell’apprendistato attraverso l’applicazione delle forme contrattuali previste dalla normativa nazionale e regionale. Per realizzarla, sono previste tre azioni, che si articoleranno in modo differenziato nelle cinque province della regione. Si partirà con una campagna di comunicazione per sensibilizzare, incoraggiare e promuovere l’adozione del contratto di apprendistato nelle oltre 100mila aziende del commercio, turismo e terziario del territorio.

La campagna interesserà, tra gli altri, scuole, enti di formazione, ordini professionali, centri per l’impiego. Saranno, poi, formati 500 tutor aziendali in tutto il territorio regionale, per passare quindi al monitoraggio dei risultati raggiunti dal progetto. “L’apprendistato può essere uno strumento che risponde a tutti gli effetti alle esigenze delle nostre imprese. La formazione, inoltre, permette di salvaguardare e valorizzare il made in Italy. Il nostro obiettivo, attraverso questo progetto, è quello di offrire un metodo nuovo”, ha spiegato il presidente di Confesercenti regionale Lazio, Giancarlo Petruccioli, che ha sottolineato anche l’importanza del processo di concertazione avviato con la regione e la sensibilità mostrata dai sindacati. Da parte sua, Silvana Morini, segretario della Filcams-Cgil del Lazio, ha ricordato come i sindacati hanno “creduto fin dall’inizio in questo progetto”.

“Nei nostri settori - ha detto - la percentuale di assunti con questa tipologia contrattuale è altissima. L’apprendistato può garantire che i lavoratori ricevano una formazione di qualità e al tempo stesso abbiano un’opportunità di stabilizzazione nel mondo del lavoro, ma la legge nazionale è ancora insufficiente sotto molti aspetti”. “Questo progetto si inserisce in un quadro più ampio di strategie sviluppate dal mio assessorato. Ricordo che la legge regionale sull’apprendistato, approvata nel 2006, è la prima che ho presentato. Su questa materia, poi, abbiamo avuto una costante concertazione con le parti sociali per condividere fortemente l’impianto complessivo di quello che dovrà essere un vero e proprio sistema e non solo l’applicazione di una norma”. Così l’assessore regionale alla Formazione, Scuola e Diritto allo studio, Silvia Costa, ha espresso la propria soddisfazione per il progetto, intervenendo alla presentazione. “Per questo - ha proseguito - abbiamo approvato una serie di provvedimenti, come il regolamento, il piano regionale per la formazione, il repertorio dei profili professionali, che è stato aggiornato con figure innovative, e penso in particolare al settore audiovisivo e del cinema”.

“E’ importante sensibilizzare le imprese - ha affermato l’assessore - soprattutto in questi settori, dove già sono state fatte sperimentazioni, e in una regione come la nostra dove l’85% delle aziende è di piccole dimensioni. Bisogna, infatti, creare una cultura dell’attenzione nelle imprese, ma anche nei giovani. Basti pensare che sono circa 50mila gli apprendisti nel Lazio. La figura del tutor, poi, è la chiave di volta decisiva di questo sistema. La sfida ora - ha concluso Silvia Costa - è di mettere insieme la filiera formativa e la domanda con l’offerta. Il sistema che si sta cercando di creare, infatti, interagisce con l’offerta formativa e con i centri per l’impiego. L’apprendistato, dunque, è una grande opportunità che non va sprecata e per questo serve una grande alleanza con le imprese”.