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Firmata ipotesi accordo per rinnovo contratto credito

�Un buon contratto - afferma il segretario generale della Fiba Cisl, Giuseppe Gallo - perché dà certezza di aumenti salariali e di copertura del potere d�acquisto sino al 2010, attraverso un contratto triennale che gioca d�anticipo. Perché realizza una acquisizione salariale netta pari al 2,8% oltre l�inflazione con aumenti a regime sulla figura media prossimi a 280 euro e arretrati per il biennio 2006 2007 pari mediamente a 1.600 euro. Perché offre garanzie di stabilizzazione dei lavori atipici e riduce a 18 mesi il periodo di inquadramento degli apprendisti a livello immediatamente inferiore al primo livello della terza area, equiparando per i successivi trenta mesi il loro trattamento economico a quello del primo livello della terza area. Perché rafforza la negoziazione dei sistemi incentivanti condividendo con l�Abi che devono essere coerenti con la Mifid e con le disposizioni della Banca d�Italia in materia di compliance. Perché introduce per la prima volta la negoziazione in materia di inquadramenti per i QD3, QD4 e ruoli chiave. Perché rafforza l�efficacia delle politiche di genere e di pari opportunità attraverso la costituzione della commissione nazionale per le pari opportunità Perché introduce importanti novità in materia di politiche sociali a partire dalla long term care (Ltc)�. Saranno organizzate, con tempestività, a partire dal mese di gennaio, le assemblee in tutti i luoghi di lavoro per consentire alle lavoratrici e ai lavoratori di esprimere le proprie valutazioni e il correlativo mandato.

10/12/2007




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