“Rispetto agli obiettivi sanciti alla conferenza di Lisbona (il 60% di occupazione femminile entro il 2010), il biellese registra percentuali positive (55,3%)”. Lo ha affermato l’assessore al Lavoro e Pari opportunità della provincia di Biella, Marisa Lucano, che insieme alla consigliera di parità, Rossana Santarelli, ha presentato un bilancio dello stato attuale della provincia in tema di pari opportunità. L’assessore ha ricordato le attività dell’amministrazione in materia: il tavolo per le pari opportunità (dove presentare e verificare le proposte e la possibilità di ottenere i finanziamenti), il “melting Box” (fiera internazionale dei diritti e delle pari opportunità) e la creazione di figure come i ‘portavoce di parità’ incaricati di raccogliere le “voci” e le esperienze nel proprio ente.

Lucano si anche è soffermata su progetti come ‘Proposte’(Province pari opportunità sul territorio), nell’ambito del quale ha organizzato seminari dedicati alle amministrazione pubbliche per la promozione di piani di azioni positive e ‘Pipol’ (Progetto integrato per le pari opportunità nelle scuole) che, in collaborazione con la regione Piemonte e Usp (Ufficio scolastico provinciale), punta a favorire la diffusione della cultura di genere e l’introduzione delle pari opportunità nella didattica. “Stiamo realizzando - ha aggiunto inoltre Lucano - un osservatorio di genere per monitorare la presenza e il ruolo femminile nei diversi settori economici. Ci permetterà di raccogliere dati e analizzare la distribuzione delle donne ai vari livelli di inquadramento, la partecipazione ad attività formative e i differenziali retribuitivi tra i due sessi. Nel 2007, ci siamo concentrati sul tema del contrasto alla violenza sulle donne, con un sottogruppo di lavoro del Tavolo sulle pari opportunità che ha incontrato prefettura, questura, carabinieri e Asl per creare un punto, uno spazio materiale cui rivolgersi in caso di necessità”.