E’ stato firmato dal ministro del Lavoro, Cesare Damiano, in attuazione del protocollo di luglio, il decreto che disciplina gli sgravi contributivi degli accordi contrattuali di secondo livello legati alla produttività. Gli sgravi contributivi riguarderanno le erogazioni salariali legate alla produttività, fino a un massimo del 3% della retribuzione, elevabile al 5% (previa verifica finanziaria), e ne beneficeranno sia i lavoratori (sgravio totale) che le imprese (sgravio di 25 punti percentuali). Le retribuzioni di produttività così incentivate (a differenza del passato) saranno integralmente pensionabili. Gli sgravi contributivi saranno concessi a domanda da parte delle imprese, fino a esaurimento del fondo di 650 milioni disponibile per ciascun anno.

La nuova decontribuzione e la previsione di pensionabilità completa rendono i nuovi sgravi più vantaggiosi rispetto al precedente regime e avranno decorrenza dal gennaio 2008; per le retribuzioni di produttività corrisposte dall’inizio dell’anno verrà operato un conguaglio nei prossimi mesi, che consentirà di far beneficiare imprese e lavoratori degli sgravi anche in relazione ai primi mesi dell’anno in corso, con benefici maggiori del regime sinora in essere.

L’effetto congiunto di tale provvedimento con quello relativo alla detassazione per il lavoratore di tali premi determinerà una notevole fiscalità di vantaggio per imprese e lavoratori sulle retribuzioni di produttività. Infatti, tali retribuzioni rispetto alle normali erogazioni retributive saranno sottoposte a un prelievo fiscale e contributivo complessivo medio per il lavoratore che scende dal 30-35% al 18% circa (per i premi più bassi di 350 euro e per retribuzioni basse il prelievo addirittura si annulla), mentre per l’impresa il prelievo contributivo sulle retribuzioni di produttività rispetto alle normali retribuzioni si ridurrà dal 33% all’8% circa.