“Un progetto strategico sul fronte dell’inclusione sociale e dell’incremento dei livelli occupazionali della Capitanata, che ha fornito spunti utili per il lavoro che ci attende e che ha fatto registrare risultati estremamente positivi”. Così Leonardo Lallo, assessore della provincia di Foggia alle Politiche attive del Lavoro e alla Formazione professionale, a margine del convegno finale del progetto ‘Una società senza esclusi-Risultati e prospettive di sviluppo’. Il convegno, cui hanno partecipato i partner del progetto messo in campo dall’amministrazione provinciale oltre all’assessore provinciale alle Politiche sociali, Antonio Montanino, è servito per tracciare un bilancio di un’esperienza che la provincia di Foggia intende proseguire.

“Con il progetto ‘Equal’ - afferma l’assessore Lallo - la provincia si è impegnata a definire un modello innovativo rivolto a favorire l’inserimento lavorativo dei disabili nel rispetto della legge 68 del 1999. La nostra ‘azione pilota’ ha permesso l’attivazione di tre percorsi formativi articolati in 40 ore d’aula e 80 ore di tirocinio formativo in mentoring (l’attività che mira alla valorizzazione delle potenzialità dell’individuo). Con l’avviso pubblico della provincia, inoltre, sono stati attivati 16 tirocini formativi e di orientamento, della durata di cinque mesi ciascuno”.

“Siamo pronti - conclude Lallo - a un ampio confronto con gli attori del vasto partenariato economico e sociale che rappresenta l’interlocutore privilegiato dell’amministrazione provinciale in questo settore; convinti che attraverso un'azione di forte sinergia e collaborazione sarà possibile centrare gli obiettivi che ci siamo prefissi e che abbiamo ampiamente illustrato ai cittadini della Capitanata nel nostro programma di governo. Da questo punto di vista l'impegno mio, del presidente Antonio Pepe e dell’intera giunta provinciale sarà quello di farci promotori e difensori di una cultura della responsabilità sociale nel campo occupazionale”.