Voucher e ‘buoni lavoro’ per semplificare e favorire le assunzioni temporanee in occasione della vendemmia. Li prevede il progetto esecutivo territoriale del Friuli Venezia Giulia avviato, in vista della vendemmia 2008, grazie alla collaborazione tra regione, Inps e Inail. L’introduzione dei buoni risponde alle richieste avanzate dalle imprese agricole del Friuli Venezia Giulia, regione capofila per la sperimentazione del lavoro occasionale di tipo accessorio in agricoltura.

“L’utilizzo dei voucher - ha commentato l’assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen - permette alle imprese, soprattutto a quelle più piccole, di semplificare enormemente le procedure per l’assunzione del personale occasionale, favorendo allo stesso tempo l’emersione del lavoro nero. La sperimentazione - ha aggiunto - si rivolge in particolare agli studenti e ai pensionati del Friuli Venezia Giulia, ed è così in grado di incidere anche sulla cultura dei nostri cittadini, promuovendo attraverso il lavoro in agricoltura un positivo sentimento di attaccamento alla propria terra”.

Durante l’incontro di presentazione del progetto, al quale hanno partecipato anche gli assessori provinciali al Lavoro di Udine, Daniele Macorig, e di Gorizia, Marino Visintin, sono state illustrate le modalità di acquisto e di utilizzo dei buoni da parte degli imprenditori. Uno strumento che permette nello stesso tempo ai lavoratori occasionali di versare automaticamente i contributi previdenziali e di godere dell'assicurazione in caso di infortunio. I voucher possono essere acquistati o per via telematica, collegandosi al sito Internet dell'Inps (www.inps.it) e utilizzando i servizi on-line offerti dall'istituto; o rivolgendosi direttamente alle quattro sedi provinciali dell'Inps, dove dal 19 agosto è possibile ritirare i buoni cartacei.

Studenti e pensionati potranno poi, al termine del lavoro, riscuotere il corrispettivo o in forma telematica, registrandosi attraverso il sito dell'Inps oppure, nel caso della versione cartacea, presentando il voucher presso qualsiasi ufficio postale. I contributi Inps e Inal sono già incorporati nei buoni: il versamento è determinato dalla differenza fra il prezzo di acquisto da parte del datore di lavoro rispetto al valore di riscossione per il lavoratore.